Ve Zdravotní pojišťovně ministerstva vnitra (ZP MV ČR) se v červenci 2026 rozhořila kontroverze kolem vysokých částek vyplácených některým bývalým manažerům při jejich odchodu. Případ získal politickou pozornost poté, co vyšlo najevo, že někteří členové předchozího vedení měli podle uzavřených smluv nárok na odstupné a zároveň na plnění z konkurenčních doložek v řádu desítek milionů korun.

Nejvýraznějším případem je bývalý výkonný ředitel Otakar Smolík. ZP MV ČR uvedla, že podle jeho smluvních podmínek mu náleželo odchodné ve výši dvanáctinásobku průměrné měsíční mzdy, což představovalo 11,78 milionu Kč. Stejnou částku měl mít podle dostupných údajů sjednanou také jako plnění z konkurenční doložky. Celkově tak mělo jít o přibližně 23,4 milionu Kč hrubého.

Dalším výrazným případem je bývalá šéfka personálního oddělení Lydie Jaroměřská, jejíž odchodné mělo podle zpráv dosáhnout téměř 21 milionů korun. Celkový rozsah vyplácených částek proto vyvolal otázky, zda byly smluvní podmínky nastaveny přiměřeně a zda odpovídaly odpovědnosti veřejné zdravotní pojišťovny.

Pozornost se zároveň soustředila na bývalého generálního ředitele Davida Kostku. Ten po odchodu získal podle zveřejněných informací 3 miliony korun, přičemž další 3 miliony Kč mu měly být vyplaceny v souvislosti s roční konkurenční doložkou.

Situaci ještě více komplikuje skutečnost, že ZP MV ČR v posledních letech čelila nepříznivé ekonomické situaci. Podle České televize měla pojišťovna s přibližně 1,3 milionu pojištěnců několik let hospodařit ve ztrátě v řádu stovek milionů korun. Právě spojení ekonomických problémů a vysokých odměn při odchodu bývalých manažerů se stalo jedním z hlavních důvodů, proč případ vyvolal tak silnou reakci.

Ministr zdravotnictví Adam Vojtěch označil zjištění za šokující a nepřijatelná. Uvedl, že je nutné prověřit, zda při vyplácení těchto částek nedošlo k neoprávněnému nakládání s veřejnými prostředky. Ministerstvo zdravotnictví zároveň ve spolupráci s ministerstvem financí zahájilo kontrolu a podle Vojtěcha je resort připraven zvážit i trestní oznámení, pokud by se prokázalo pochybení.

Prověřování nemá zůstat omezené pouze na jednotlivé smlouvy. Podle dostupných informací dostaly zdravotní pojišťovny také za úkol předložit informace o odměňování svého managementu, aby bylo možné porovnat, jak jsou podobné podmínky nastaveny v celém systému veřejného zdravotního pojištění.

Samotná ZP MV ČR mezitím oznámila, že po nástupu nového vedení přijala změny, které mají podobným situacím do budoucna zabránit. Pojišťovna uvedla, že současné vedení současné smluvní podmínky nesjednávalo a že u manažerských pozic už nově nebude sjednávat konkurenční doložky. Zároveň upravila systém odměňování vedení.

Případ tak zatím nekončí. Klíčové bude, co ukáže kontrola ministerstev, dozorčí orgány pojišťovny a případně další právní prověřování. Samotná existence vysokých smluvních plnění ještě automaticky neznamená, že došlo k trestnému činu. Otázkou je především to, zda byly smlouvy a vyplacené částky právně oprávněné, hospodárné a řádně odůvodněné.

Příběh kolem milionových „zlatých padáků“ tak může mít ještě další pokračování. Ve hře nejsou jen vysoké částky, ale také otázka, jak má být nakládáno s prostředky veřejného zdravotního pojištění a jaké podmínky by měli mít manažeři institucí, které spravují peníze určené na zdravotní péči.

Poznámka: Původní Woman Tiscali na stránce sama uvádí, že informace na webu pocházejí z neověřených zdrojů a mají zábavní charakter. Výše uvedená verze proto vychází přednostně z informací ČTK, iROZHLAS, ČT24, Seznam Zpráv a oficiálních vyjádření ZP MV ČR.